Human resource champions : (Registro nro. 35436)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija	01534nam a22002777a 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control	OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control	20250311164347.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	250311t1997 -us\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\| \|\|eng\|\|
020 ## - ISBN
Número Internacional Estándar del Libro	0-87584-719-6
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor	umsa
041 ## - Idioma
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente	eng
044 ## - País
Código MARC del país	-us
080 ## - Número de la Clasificación Decimal Universal
Número de la Clasificación Decimal Universal	658.310.8=111
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Ulrich, Dave
9 (RLIN)	16980
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título	Human resource champions :
Resto del título	the next agenda for adding value and delivering results /
Mención de responsabilidad, etc.	Dave Ulrich.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc.	Boston :
Nombre del editor, distribuidor, etc.	Harvard Business School Press,
Fecha de publicación, distribución, etc.	1997
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	281 p.
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc.	The author argues that the roles of human resource professionals must be redefined to meet the competitive challenges organizations face today and into the future. He provides a framework that identifies four distinct roles of human resource professionals: strategic player, administrative expert, employee champion, and change agent. He includes many examples to demonstrate that human resource professionals must operate in all four areas simultaneously in order to contribute fully. He urges a shift of these professionals' mentality from "what I do" to "what I deliver" and makes specific recommendations for how individuals in human resources can partner with line managers to make organizations more competitive.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	GESTION EMPRESARIAL
9 (RLIN)	2606
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	RECURSOS HUMANOS
9 (RLIN)	3290
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	GESTION DE PERSONAL
9 (RLIN)	14003
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	ESTRATEGIA EMPRESARIAL
9 (RLIN)	10672
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	PLANIFICACION ESTRATEGICA
9 (RLIN)	10673
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	COMPETITIVIDAD
9 (RLIN)	5141
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación	<a href="udc">udc</a>
Tipo de ítem Koha	Libros
Suprimir en OPAC	No

Existencias
Estatus retirado	Estado de pérdida	Fuente del sistema de clasificación o colocación	Estado de daño	No para préstamo	Biblioteca de origen	Biblioteca actual	Fecha de adquisición	Número de inventario	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Visto por última vez	Precio de reemplazo	Tipo de ítem Koha
		Clasificación decimal universal			Universidad del Museo Social Argentino	Universidad del Museo Social Argentino	11/03/2025	016382		CG 658.310.8=111 UL45	cg016382	11/03/2025	11/03/2025	Libros