El presente libro tiene la intención de generar en los directores y líderes de organizaciones una profunda motivación en transformar su cultura, con el objetivo de desarrollar organizaciones saludables. También tiene como objetivo, aportar al ámbito científico y académico datos relacionado con herramientas que permiten mejorar la calidad de vida y bienestar psicológico de las personas que forman parte de las organizaciones actuales. Se presentan datos de una investigación realizada entre el año 2007 y 2008. Con esta experiencia musical intentamos generar un espacio para re-pensar nuestras relaciones en el ámbito laboral, tomando el modelo orquestal desde una visión sistémica donde todas las partes son importantes, cada uno cumpliendo su rol en forma armónica y en sintonía con el resto, lo que genera un estado de bienestar permitiendo a su vez reducir los niveles de stress y desarrollando sinergia grupal.